ガブリエルユニオンは、差別のためにアメリカの才能あるプロデューサーに対して苦情を申し立てています
フレイザーハリソン/ゲッティイメージズ
更新、8月6日午後4時： によると TVLine 、 NBCエンターテインメントのポール・テレグディ会長は、同社が有毒な行動の調査を開始してからわずか1週間後に退任しました。
ガブリエルユニオンは、の生産者に対して苦情を申し立てました アメリカズ・ゴット・タレント 、番組のネットワークの制作部門であり、クリエイターのサイモンコーウェル自身です。
ガブリエルユニオンがNBCに人種差別的な行為を通知したとき アメリカズ・ゴット・タレント ジャーナリストのYasharAliによると、NBCは6月4日の声明で、「人種差別行為に対する怒り」で彼女と「立ち向かわなかった」と述べた。 ハリウッドレポーター 。 代わりに、NBCは、ユニオンさんの苦情を迅速に調査するか、HRに関与するよう依頼するほど気にしませんでした。むしろ、NBCは彼女に立ち向かい、彼女がNBCで働いていたときに経験した人種差別的な行為について内部告発したとして、ユニオン女史に「怒り」を向けました。 アメリカズ・ゴット・タレント 。
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フリードマンは続けた。NBCの最近の人種に関する声明とは対照的に、本当に「怒り」だったのは、NBCエンターテインメントのポール・テレグディ会長が、人種差別的な行動について真実を語るのを黙らせようとして、ユニオンさんを実際に脅したという事実でした。それはショーで行われました。職場にはこの種の人種的いじめの場所はありません。NBCが人種差別のない環境を作ろうとしていることを示すには、NBCからのツイート以上のものが必要です。
NBCUniversalはこの声明を グラマー ：このプロセスに関与した人がユニオンさんを脅迫したという主張は、断固として真実ではありません。私たちはユニオンさんの懸念を真剣に受け止め、ショーで多様性の包括的な文化を見つけた外部の調査員を雇いました。 NBCUniversalは、あらゆるバックグラウンドの人々が敬意を持って扱われる、包括的で協力的な職場環境の構築に引き続き取り組んでいます。
11月9日の干支
連合 彼女のホスティングポジションを離れました たった1シーズンに続いて2019年11月に開催されたコンペティションショーで。仲間の裁判官ジュリアン・ハフも契約更新を拒否されました。当時、ユニオンがセットで有毒な文化と人種差別的な事件を報告したという報告が表面化したので、NBCと制作会社のフリーマントルは次の声明を発表しました、 によると バラエティ ： アメリカズ・ゴット・タレント 私たちの才能とショーによって支持された行為の両方に包括性と多様性の長い歴史があります。審査とホストのラインナップは何年にもわたって定期的に更新されており、それが理由の1つです。 8 の永続的な人気。 NBCとプロデューサーは、セットに関する問題を真剣に受け止めています。
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5月27日、ユニオン に話しかけた バラエティ 彼女が有毒な職場環境と呼んだものについて。彼女は前者が 今夜のショー ホストのジェイ・レノは、カウエルと彼の犬の絵が韓国料理店のメニューにあるもののように見えると冗談を言った。発言は後で編集されました。この業界での私の最初の大きなインタビュー、私が彼らのトークショーに参加することを許可した最初の人は、ジェイ・レノでした、とユニオンは言いました。私はいつも彼を高く評価してきましたが、彼の冗談には備えていませんでした。あえぎました。私は凍った。他のことはすでに起こっていました、しかしこの時点で、それはとても人種差別主義者でした。
別の事件では、白人男性のパフォーマーが黒人のパフォーマーを表すために黒い手袋をはめました。ユニオンは言った バラエティ これがすぐに止められなかったという事実は心配でした。私は、ブラックフェイスをしている不幸な事件を起こした同僚の1人を雇ったショーの一部です、と彼女は時間を参照して言いました ハフはハロウィーンパーティーで撮影されました 俳優のウゾ・アドゥバを真似て肌を黒くした オレンジはニューブラックです 。彼女が彼女のレッスンを学び、彼女が直面した結果の中で自分自身を教育し、うまくいけばより良い人であるという彼女の言葉で彼女を信頼したいと思います。しかし、おそらくショーとNBCはそれを公開することにもっと誠実であるかもしれないと思うでしょう、そしてそれは真剣に受け止められるでしょう。私はそれを真剣に受け止めました。
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このすべての終わりに、ユニオン 言った 、私の目標は本当の変化です—そしてこのショーだけでなく、より大きな親会社のために。それは上から下に始まります。私の目標は、最も幸せで、最も機能的で、包括的で、保護された、健康的な職場の例を作成することです。
NBC、フリーマントル、Sycoは、ユニオンの バラエティ インタビュー：
「私たちは、アメリカズ・ゴット・タレントを、あらゆる国やバックグラウンドのすべての個人に開かれた、前向きで包括的で多様なショーにするという共通の情熱を持っています。毎年ショーに参加する素晴らしい人々に代表される私たちの継続的な使命を、競技者と観客がサポートしてくれることを誇りに思い、感謝しています。競技者や才能から、AGTでの経験が彼らの生活にプラスの影響を与えたと聞いています。ユニオンさんがショーでの時間について心配していると聞いたとき、私たちは彼らを非常に真剣に受け止めました。 NBC、フリーマントル、サイコはすぐに外部の調査員を雇い、ユニオンさんが提起した問題を検討するために30回以上のインタビューを実施しました。調査は多様性の全体的な文化を示しましたが、報告プロセスを改善できるいくつかの分野も浮き彫りにしました。調査の過程で、ショーに関係する人はユニオンさんの外見について鈍感または蔑称的な発言をしなかったことが明らかになりました。また、人種も性別も、いつでも出場者の昇進または排除の要因ではなかったことが明らかになりました。調査によると、ユニオン氏が提起した懸念は、彼女の契約のオプションを行使しないという決定とは関係がありませんでした。 NBC、フリーマントル、Sycoは、ユニオン氏の多様性と業界への参加への献身を共有しています。私たちは、番組に関係するすべての人に包括的な環境を提供し、テレビで最も多様な番組の1つとしてAGTを支持することに引き続き取り組んでいます。
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