落ち着かないでください：低いタイトルで仕事をすることはあなたの将来のキャリアを傷つける可能性があります

大量解雇で仕事を失った場合、または現在のポジションがあなたをカッコウに駆り立てている場合、企業のはしごを数段下って仕事をしたくなるかもしれません。しかし 新しい研究 あなたの長期的なキャリアの成功のために実際に滞在する方が良いことを示しています それなし 特に新しい仕事があなたの分野の外にある場合は、下位レベルのポジションに落ち着くのではなく、仕事をします。

本日発表された研究 全米経済研究所 、新入社員を探している雇用主は、最近下位レベルの地位に就いた労働者に面接するよりも、仕事はないが適切な経験を持つ女性に電話をかける可能性が高いことがわかりました。研究の共著者であり、UCLAの労働経済学教授であるTill von Wachterは、次のように述べています。 USAトゥデイ その「雇用主は、履歴書の低レベルの仕事などの傷を好まない」。採用担当マネージャーがあなたの履歴書を読むのにほんの数秒を費やしているので、何が一番重要かと彼は言います。

研究のために、フォン・ワハターと仲間の研究者は、いくつかの大都市圏でのさまざまな仕事のために女性の応募者から8,000の偽の履歴書を送りました。偽の応募者はそれぞれ、関連する経験を持つ最近の大学卒業生でしたが、求職者の中には、チェーンレストラン、大型小売店、食料品店のいずれかで低レベルの仕事をした人もいれば、失業している人もいました。

驚いたことに、失業中の応募者の10％近くが潜在的な雇用主から電話を受けましたが、低レベルの求職者のわずか8.5％が電話をかけ直されました。フォンウォッチャーは言った USAトゥデイ 「これらの応募者を拒否した雇用主は、暫定的な仕事を否定的なシグナルと見なしたか、履歴書の大まかな、場合によっては自動化されたスクリーニングを行った可能性があります。」彼は、「低レベルの暫定的な仕事を引き受けることで、コールバックを受け取る可能性が大幅に減少する」と結論付けました。

9月1日の干支

あなたは今までに低レベルの仕事をしたことがありますか？もしそうなら、それは後で軌道に戻るあなたの能力に影響を与えましたか？

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